找准存在问题　厘清工作思路

州委组织部召开中心组集中学习和全州组织部长务虚会

1月11日，州委组织部召开部机关中心组集中学习和全州组织部长务虚会，认真学习贯彻党的十八届五中全会、省委九届十二次全会、州委七届十二次全会、州委扶贫开发工作会议、州委经济工作会议和《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党地方委员会工作条例》及中央关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知精神，集中智慧，进一步找准组织工作存在的问题，厘清下一步的工作思路，谋划2016年组织工作。

会上，各县市委组织部部长和州委组织部各科室负责同志对各自工作中存在问题进行了分析，并就2016年度工作提出了具体工作办法和措施。州委组织部部领导分别就分管工作进行了部署强调。州委常委、州委组织部部长刘申寿积极引导与会人员认真进行研究探讨，并强调要从四个方面谋划好2016年的全州组织工作。

一是要准确定位，厘清思路。要深刻领会上级精神，准确把握大局大势，在强化思想政治引领、坚持全面从严治党、推进务实改革创新、发扬敢于担当精神中把握新时期组织工作的发展方向。要紧紧围绕省委对红河州提出的“新定位”，就如何更好地服务大局，进一步转变观念，加强分析研判，认真谋划2016年乃至今后5年的组织工作，努力为全州“十三五”开好局、起好步提供坚强的组织保障和人才支撑。

二是要突出重点，科学谋划。哪些工作是组织部门最核心的工作，哪些工作是最重要的工作，要如何摆布哪些工作要在什么阶段完成这些都需要组织部门进行深入细致的研究，把工作抓实抓好。干部工作要向改革着力，尤其要在“能上能下”、激励担当方面狠下功夫，积极探索行之有效的办法，激发各个年龄段干部的积极性。党建工作要向务实着力，坚持效果导向，狠抓基础，形成一批切实管用的创建成果。人才工作要向创新着力，不断创新人才引培、管理、服务机制和部门协同机制，增强招才引智的竞争力。

三是要开拓创新，突破难点。要以新的思路、新的思维方式、新的措施办法来研究推进组织工作。要通过突破难点、把常规工作做出特色，采取总结推广基层新经验等方式，不断继承和推陈出新，上下结合开拓创新，创出工作特色。要破除“官本位”观念，克服困难，以创新思维推进干部能上能下、能进能出。要将全面完成年度组织工作任务与深化党的建设制度改革有机结合，不断提高组织工作的科学化水平。

四是要建强队伍，深化学习。组织部门干部人少事多，要做好这么多工作，一个核心的问题就是建强队伍。要加强组工干部的教育和培养，特别是要加强对干部、组织、人才工作的政策研究，确保各项政策能够灵活运用。要建立工作流程清单和负面约束清单，加强各项工作的流程管理，明确哪些事情是可以做的，哪些事情是不能做的，确保组织工作不出问题，少出问题。组工干部要有开放性思维，善于学习借鉴省内外的好经验、好做法，使其成为推动工作的外部动力。同时要做好保密工作，做到警钟长鸣。